SITUATION SOCIALE : La CNTS, l’UNSAS, la CNTS/FC, la CSA et l’UDTS haussent le ton

Lors de la réunion de concertation du 9 fev2024 entre le gouvernement et les centrales syndicales les plus représentatives sous la présidence du premier ministre, plusieurs points ont été abordés parmi lesquels, la signature du nouveau décret des agents décisionnaires de l’Etat, des animateurs polyvalents et communautaire, les maître d’éducation physique, les maître d’enseignement technique et professionnel, la demande de revalorisation de salaire des agents des collectivités territoriales.

De même, la régularisation de la situation des pays contractuels des établissements publics de santé, les 19 000 agents du secteur public laissés en rade dans la révision du système de rémunération de la fonction publique en 3022, sans compter les lenteurs dans la délivrance des actes administratifs en souffrance dans les circuits des visas.

« Toutes ces questions ont fait l’objet d’un examen attentif de la part du gouvernement et des engagements ont été pris avec des délais de réalisation. Malheureusement à ce jour aucune évolution n’a été enregistrée dans le traitement de ces dossiers. », ont-ils rappelé.  Et d’ajouter que cette situation affecte et porte un lourd préjudice aux travailleurs dans un contexte de campagne électorale.

Dans leur discours, ces derniers veulent diligenter sans délai une requête auprès du Ministère du travail dans le cadre de la procédure de règlement de différends collectifs du travail conformément aux dispositions des articles L 272 et L 273 du code du travail.

Déposer un préavis de grève en cas de désaccord

Cette coalition n’exclut pas d’engager des actions avec des grèves générales au terme de la durée du préavis. En effet, les syndicalistes lancent un appel aux acteurs politiques et aux candidats en lice pour une élection présidentielle à l’apaisement, à la transparence et dont le verdict sera accepté de tous afin de permettre à notre pays de se remettre au travail.

Cependant ces derniers déplorent les attentes des travailleurs des universités pour une harmonisation des primes, la suppression des heures d’équivalence, la finalisation du projet de fusion des deux bureaux d’embauche des dockers, ainsi que le paiement de leurs arriérés de salaire par BMOP. A cela s’ajoutent les mauvaises conditions de travail décriées par les travailleurs à 2AS de l’aéroport AIBD, la grève des travailleurs de la justice qui perdure depuis 2021, le refus de la direction générale de SEN’EAU d’organiser les élections de délégués du personnel et du représentant des travailleurs au conseil d’administration.

Fatima Ba